Hi, ich bin Malte und zuständig für Marketing & Sales beim Praktikumsjahr. Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme!
Mit dem Praktikumsjahr Talente kennenlernen und neue Mitarbeiter gewinnen. Lesen Sie hier, wie Sie mit dem Praktikumsjahr ohne großen Aufwand Praktikanten aufnehmen.
Um sich beim Praktikumsjahr zu registrieren, starten Sie mit Ihrem Namen, E-Mail-Adresse und Passwort. Daraufhin wird Ihnen ein Verifikationscode zugesendet an die E-Mail-Adresse gesendet. Nach der Verifikation ihrer E-Mail-Adresse ist die Registrierung abgeschlossen.
Im zweiten Schritt geht es darum die Angaben zu ihrem Unternehmen zu vervollständigen. Dazu gehören, die Anschrift und die Anzahl der Mitarbeiter. Am Schluss müssen noch die Allgemeinen Geschäftsbedingungen bestätigt werden. Jetzt Sie können Sie ihren Partnerstatus wählen.
Jedes Unternehmen hat ein öffentliches Profil, in dem die wichtigsten Informationen aufgeführt sind. In diesem Schritt tragen Sie eine kurze Beschreibung zum Unternehmen, Mitarbeiter-, und Auszubildendenanzahl ein.
Zum Abschluss wird Ihr Firmenlogo und öffentlicher Ansprechpartner eingepflegt.
Wenn Sie mehrere Mitarbeiter haben, die Praktikanten betreuen, können Sie diesen zu ihrem Firmenworkspace einladen. Das hat den Vorteil, dass der Mitarbeiter als direkter Ansprechpartner in der Praktikumsstelle hinterlegt werden kann. Fügen Sie zusätzlich alle Standorte hinzu, an denen Sie Praktikanten aufnehmen wollen. Zuletzt laden Sie ihren Praktikumsvertrag als Vertragsvorlage hoch.
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Für jeden Bereich in der Firma können Sie Stellen anlegen. Grundsätzlich entspricht eine Stelle einem Arbeitsplatz im Unternehmen, der das Jahr alle zwei Monate neu besetzt wird. In der Praktikumsstelle werden folgende Informationen festgehalten:
Titel (z.B. Technischer Produktdesigner)
Standort, Ansprechpartner, Vertragsvorlage
Praktikumsdauer (4 bis 12 Wochen), Arbeitszeiten
Aufgabenbeschreibung (Tätigkeiten im Praktikum)
Erster Tag Beschreibung (W-Fragen klären)
Anforderungen (Schulabschluss, Berufsfeld, Noten)
Ihre Stellen sind ab jetzt veröffentlicht. Sobald es passende Interessenten für ihre Stelle gibt, werden Sie per Mail informiert. Die Interessenten werden Ihnen auf Basis der Berufsfelder und der Anforderungen vorgeschlagen. Daraufhin können Sie das Profil des Bewerbers einsehen und finden dort alle wichtigen Informationen auf einen Blick. Kontaktieren Sie den Bewerber, um Fragen zu klären oder ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Sobald Sie sich entschieden haben lehnen Sie den Bewerber ab oder akzeptieren ihn. Bei Akzeptanz geht automatisch eine Bestätigung an den Praktikanten raus, in der alle wichtigen Informationen zum Praktikum stehen. Der hinterlegte Vertrag wird zusätzlich mitgesendet, sodass Sie nur auf die unterschriebene Rücksendung warten müssen. Ein früher Vertragsaustausch ist für die Praktikanten wichtig, da sie die Verträge als Nachweis für Kindergeld oder Schülertickets benötigen.
Der Vertrag ist unterschrieben und der Zeitraum steht fest. Jetzt gilt es für Sie, alles für den Praktikanten vorzubereiten, damit er einen idealen Start hat. Nach dem Praktikum erhält der Praktikant ein Feedback von Ihnen. Dafür bekommen Sie einen Link am Ende des Praktikums zugesendet, über den Sie den Praktikanten bewerten.
Mit dem Praktikumsjahr schauen regelmäßig junge Talente in ihrem Betrieb hinein. Nutzen Sie die Chance und begeistern Sie mit Ihrem Umfeld und Möglichkeiten. Gewinnen Sie jetzt nachhaltig Auszubildende und junge Mitarbeiter!
Hi, ich bin Malte und zuständig für Marketing & Sales beim Praktikumsjahr. Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme!