Sie suchen nach jungen Mitarbeitern? Mit dem Praktikumsjahr gewinnen Sie nachhaltig Auszubildende und duale Studenten. Ohne großen Aufwand - einfach über die Praktikumsjahr-Plattform!
Mit dem Praktikumsjahr haben Sie als Unternehmen die Chance alle zwei Monate neue spannende Talenten kennenzulernen und sich potenziellen Mitarbeitern zu begeistern.
Regelmäßig Praktikantenvorschläge erhalten? Mit dem Praktikumsjahr kein Problem!
Kompletter Ablauf
Sie erstellen auf der Praktikumsjahr-Plattform eine Dauerstelle mit Ihren Anforderungen:
Mit dem Praktikumsjahr nehmen Sie hochmotivierte Praktikanten für maximal drei Monate in Ihrem Unternehmen auf. Jeder Praktikant ist ein weiterer potenzieller Auszubildender oder dualer Student.
"Wir sind dankbar, dass Praktikumsjahr die Rolle des Vermittlers zwischen Interessenten und Betrieben übernimmt. Praktikumsjahr spricht direkt die Zielgruppe der potentiellen Praktikanten an, was für uns nur mit großem zeitlichen und finanziellen Aufwand möglich wäre."
Bernhard Hahner (Hahner Technik)
Mit unserer Plattform nehmen Sie regelmäßig Praktikanten auf. Eine gute Chance, um junge Talente für die eigene Firma zu begeistern. Finden Sie so ihren nächsten Azubi oder dualen Studenten.
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"Was soll ich nach der Schule machen? Vier Schulabgänger aus Fulda stellten sich die gleiche Frage und machten aus der Not eine Tugend: Sie gründeten eine Firma, die den Einblick in verschiedensten Firmen ermöglicht."
Das Team der hessenschau hat uns besucht. In dem Beitrag begleiten sie uns und eine Praktikantin, durch ein spannendes Praktikum.
Mit dem Praktikumsjahr bieten wir mit unserer Plattform einen bewährten Kanal, um die Auszubildenden von Morgen kennenzulernen. Dabei profitiert jede Unternehmensgröße von der einfachen und flexiblen Handhabung.
Nehmen Sie mit dem Praktikumsjahr einfach Praktikanten auf und finden Sie Ihren nächsten Azubi.
Mit Ihrem öffentlichen Profil auf unserer Webseite lernen die Besucher ihr Unternehmen kennen.
Begeistern Sie Schulabgänger mit Ihrem Umfeld und Perspektiven.
Legen Sie mit Filterfunktionen und Anforderungen, wie Schulabschluss, Noten oder individuelle Fragen, fest.
Sie erhalten regelmäßig Vorschläge für interessierte Praktikanten. Über unsere Plattform können Sie alle Bewerber verwalten.
Der Bewerbungsprozess wird mit wenigen Klicks fertiggestellt. Angepasst an Ihre Kapazitäten können Zeiträume auch geblockt werden.
Erfahren Sie in der rechtlichen Übersicht alles zum Thema Praktikum. Die Regelungen sind mit Pragraphen belegt. Erfahren Sie alles zu diesen Themen:
Die monatlichen Kosten setzen sich aus Grundgebühr und Vermittlungsgebühren zusammen. Die Grundgebühr ist von der Größe des Unternehmens abhängig.
Hi, ich bin Malte und zuständig für Marketing & Sales beim Praktikumsjahr. Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme!
Immer mehr Unternehmen haben Probleme, junge Mitarbeiter und Auszubildende zu gewinnen. Dabei sind folgende vier Phasen besonders wichtig.
Im E-Book "Junge Talente finden, einarbeiten und binden" werden die einzelnen Phasen beleuchtet und konkrete Handlungsanweisungen helfen Personalverantwortlichen und Geschäftsführern.
Wie funktioniert das Recruiting von heute? Blogartikel rund um die Themen Onboarding, Recruiting und Young Talents.
