Recruiting-Blog - Tipps und Ratschläge zur Mitarbeitergewinnung

Finden Sie hier Tipps und Tricks, um junge Menschen für ihren Betrieb zu begeistern. Erfahren Sie in den Beiträgen, wie Sie mehr Azubis und Nachwuchstalente finden.

Auszubildende gewinnen - 5 Hacks fürs Azubimarketing 2021
Malte Bürger, Jan Herold Müller 16.11.2020
Auszubildende gewinnen - 5 Hacks fürs Azubimarketing 2021

Motivierte Azubis zu gewinnen ist schwieriger geworden: Während Sie früher aus vielen interessierten Bewerbern die besten Azubis auswählen konnten, ist es heute umgekehrt: Qualifizierte Schulabgänger haben die Qual der Wahl. Unternehmen überbieten sich mit attraktiven Angeboten, ein gutes Marketing ist hierbei enorm wichtig.

Praktikanten einstellen - Was muss ich als Arbeitgeber wissen?
Jan Herold Müller 08.10.2020
Praktikanten anwerben, einstellen und erfolgreich einarbeiten - Was muss ich als Arbeitgeber wissen?

Sie möchten Praktikanten aufnehmen? Erfahren Sie in diesem Beitrag alle wichtigen Punkte, damit das nächste Praktikum ein Erfolg für Sie wird. In diesem Artikel werden rechtliche Fragen und grundsätzliche Fragen zum Ablauf eines Praktikums geklärt.

Online Vorstellungsgespräch, Checkliste
Jan Herold Müller 26.03.2020
Wie führe ich online ein Vorstellungsgespräch? - Checkliste

Ob durch unüberwindbare Distanzen oder die Coronakrise - Vorstellungsgespräche müssen oder dürfen nicht mehr persönlich in einem Raum gehalten werden. In diesem Beitrag geht es darum, wie ich mich als Teilnehmer auf das Gespräch vorbereite und welche Regeln besonders wichtig sind. Unten ist eine Checkliste für Arbeitgeber zu finden.

Passendes Onboarding - Wie sieht der perfekte Start im Unternehmen aus?
Jan Herold Müller, Christopher Funk 12.11.2019
Passendes Onboarding - Wie sieht der perfekte Start im Unternehmen aus?

Der neue Arbeitsvertrag ist unterschrieben. Beide Parteien lehnen sich erstmal zurück, das Formale ist ja geklärt. Doch jetzt erst beginnt die Arbeit. Der neue Mitarbeiter muss so schnell wie möglich Teil der Mannschaft werden. Doch wie gehen Sie vor?

Christopher Funk erzählt, wie der Start von neuen Mitarbeitern in seinem Unternehmen Xenagos gestaltet ist.

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E-Book: Junge Talente finden, einarbeiten und binden
Der Guide zu den Themen Recruiting, Onboarding und Retention vor allem bei jungen Talenten. Machen Sie es wie über 100 begeisterte Leser und downloaden Sie unser E-Book kostenlos!
Mitarbeiterzufriedenheit steigern - Stefan Jökel erklärt wie Jökel Bau zum
Jan Herold Müller, Stefan Jökel 05.11.2019
Mitarbeiterzufriedenheit steigern - Stefan Jökel erklärt wie Jökel Bau zum "Great Place to Work" wurde

Jökel Bau hat es geschafft, als Arbeitgebermarke in der Region hervorzustechen. Welche Maßnahmen haben dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert hat?
Erfahren Sie welche Faktoren dafür zum Erfolg geführt haben. Stefan Jökel erklärt am Beispiel seiner Firma.

Wie schafft man es Mitarbeiter zu gewinnen und Fachkräfte zu sichern?
Jan Herold Müller, Michael Kühner 22.10.2019
Wie schafft man es Mitarbeiter zu gewinnen und Fachkräfte zu sichern?

Wie schaffe ich es junge Menschen für die eigene Firma zu begeistern und zu sichern? Der Kampf um junge Talente ist im vollen Gange. In Zukunft wird der Fachkräftemangel bei Unternehmen besonders im ländlichen Raum verschärft sein.

Motivation steigern und junge Menschen ins Unternehmen einbinden
Jan Herold Müller, Christopher Funk 15.10.2019
Motivation steigern und junge Menschen ins Unternehmen einbinden - Interview mit Christopher Funk

Christopher Funk vom Podcast "Vertriebsfunk" erklärt, wie man junge Menschen motiviert und der Start im Unternehmen effektiv abläuft. Mit seiner Erfahrung als Headhunter unterstützt er Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Warum Ihr Unternehmen beim Praktikumsjahr mitmachen sollte?
Jan Herold Müller 08.10.2019
Warum sollte Ihr Unternehmen beim Praktikumsjahr teilnehmen?

Mit dem Praktikumsjahr haben Sie als Unternehmen die Chance alle zwei Monate neue spannende Talente kennenzulernen und sich bei potenziellen Mitarbeitern zu präsentieren. Gestalten Sie mit dem Praktikumsjahr die Zukunft ihrer Talente und gewinnen Sie neue Mitarbeiter.

Richtiger Ausbildungsstart für Unternehmen - Wie binde ich meine Azubis von Anfang an richtig ein?
Malte Bürger, Christina Hahner 24.09.2019
Richtiger Ausbildungsstart für Unternehmen - Wie binde ich meine Azubis von Anfang an richtig ein?

Für viele Unternehmen stellt sich jedes Jahr wieder die gleiche Frage: Wie gestalte ich meinen Ausbildungsstart? Wir haben Christian Hahner von Hahner Technik interviewt und geben am Ende selbst ein paar Tipps, wie ein gelungener Start auch ohne viel Aufwand aussehen kann.

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Die 5 größten Fehler die Unternehmen im Recruiting machen
Jan Herold Müller 17.09.2019
Die 5 größten Fehler die Unternehmen im Recruiting machen

Damit Unternehmen auch in der Zukunft bestehen, ist es wichtig junge Fachkräfte für die Firma zu finden. Um Talente für den Betrieb zu begeistern, werden unterschiedliche Kanäle und Strategien genutzt. Lesen Sie, wo häufig Mängel entstehen und wie sie vermieden werden können.

Wie binde ich junge Mitarbeiter richtig ein? - Die Generation Y Frage
Malte Bürger 10.09.2019
Wie binde ich junge Mitarbeiter richtig ein? - Die Generation Y Frage

Immer wieder wird von Generation Y gesprochen, doch was heißt das eigentlich? Generation Y bezeichnet die Generation von 1980 bis 2000. Wie müssen Sie vorgehen, damit junge Menschen schnell Teil des Teams werden?

E-Book Junge Talente finden, einarbeiten und binden Praktikumsjahr
Jan Herold Müller, Malte Bürger 04.09.2019
Junge Talente finden, einarbeiten und binden (E-Book)

Wie erreiche ich junge Talente und welche Vorteile muss ich bieten, damit ich im Wettbewerb bestehen kann? Wie sieht eine passende Einarbeitung aus, und wie kann ich vor allem junge Mitarbeiter an die Firma binden? Erfahren Sie in unserem E-Book Tipps und Tricks zum Recruiting, Onboarding, Retention und Resignation.

Wie läuft das perfekte Praktikum ab?
Jan Herold Müller 03.09.2019
Wie läuft das perfekte Praktikum ab?

Ein Praktikum ist eine sehr gute Möglichkeit für Betriebe junge Menschen für ihre Firma zu begeistern und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Das sollten Sie beachten, damit alles reibungslos abläuft und der Praktikant als zukünftiger Mitarbeiter gewonnen werden kann.